【退職代行を新卒で辞めた体験談】1週間~3ヶ月の新入社員(新人)でも大丈夫？

「新卒でも退職代行で辞められる？」「入社して1週間でも退職代行は使える？」などと思っていませんか。

結論から言うと、入社してすぐの新入社員(新人)であっても退職代行で会社は辞められます。

ただし、新卒ならではのリスクもあるので確認しておく必要があります。

そこでこの記事では、

新卒が退職代行で辞めた体験談
新卒が入社してすぐ辞めるリスク
新卒向けの退職代行業者の選び方

について見ていきましょう。

以下の記事もチェック！
今月の最新情報は「【最新版】退職代行おすすめランキング20社比較！料金相場・人気業者を大公開」をチェック

退職代行を新卒(新人)で辞めた体験談｜1週間~3ヶ月以内でも可能？
注意！新卒(新入社員)が退職代行で入社してすぐ辞めるリスク
- 新人で辞めるリスク1.転職が難しくなる可能性
- 新人で辞めるリスク2.即日退職ができない可能性
新卒(新入社員)対応の退職代行業者を選ぶ３つのポイント
【新卒(新入社員)向け】おすすめ退職代行サービス３社
まとめ

退職代行を新卒(新人)で辞めた体験談｜1週間~3ヶ月以内でも可能？

入社してから1週間~3ヶ月以内の新卒でも退職代行で辞められるのでしょうか。

当サイトでは、実際に退職代行を使って辞めた新入社員の体験談をまとめてみました。

新卒の体験談1「入社してすぐ3日目に退職代行で辞めた」
新卒の体験談2「新卒の子が退職代行で辞めた」
新卒の体験談3「新入社員が1ヶ月経たずに辞めた」
新卒の体験談4「新卒が1週間で辞めた」
新卒の体験談5「新卒5人全員が退職代行経由だった」

新卒の体験談1「入社してすぐ3日目に退職代行で辞めた」

はじめに「入社3日目の午前中に退職代行会社に連絡した」との体験談です。

入社3日目とかなり判断が早いですが、このように新入社員でも退職代行は使えます。

新卒の体験談2「新卒の子が退職代行で辞めた」

一方で、「会社の新卒が退職代行使って辞めちゃった」と第三者の声もありました。

また「最近新卒の子は多いよ〜って言ってて」との書き込みのように、ここ数年で新卒による退職代行は増加傾向にあるようです。

新卒の体験談3「新入社員が1ヶ月経たずに辞めた」

3つ目に「入社1ヶ月しない新人さんが退職代行を利用して退職した」との体験談も。

このように入社してから1ヶ月未満でも問題なく辞められるのが分かりますね。

とはいえ、利用する業者によってはスムーズに退職できない懸念もゼロではないので、実績のある業者を選ぶのがおすすめです。

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※当サイトが紹介するサービスは全て非弁リスクを回避した、法律範囲内を厳守した業者のみをピックアップしています。

新卒の体験談4「新卒が1週間で辞めた」

また、「新卒が1週間で退職代行使って辞めた」と、1ヶ月よりもさらに短期間で辞めた体験談も。

入社してからの試用期間を無駄に過ごすより、このように早めに退職した方が効率的かもしれませんね。

新卒の体験談5「新卒5人全員が退職代行経由だった」

最後に「新卒5人退職を申し出てきたけど全員退職代行経由だったよ」との書き込みです。

これまでの体験談も併せて、ここ数年で新卒による退職代行はかなり増えてきていることが分かりますね。

したがって、退職代行に対して特別躊躇ちゅうちょする必要もないでしょう。

もし不安であればLINEで無料相談が可能なので、まずは相談をしてみるのも手です。

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注意！新卒(新入社員)が退職代行で入社してすぐ辞めるリスク

さて、新卒が退職代行で辞められることは分かりましたが、とはいえ実はリスクがないわけではありません。

そこでここからは、新卒が入社してすぐ辞める2つのリスクについて解説していきます。

新人で辞めるリスク1.転職が難しくなる可能性
新人で辞めるリスク2.即日退職ができない可能性

新人で辞めるリスク1.転職が難しくなる可能性

第一のリスクとして、新卒で一年以内に退職すると転職や再就職が難しくなる可能性があります。

もちろん転職先に退職代行サービスを使ったことを知られることはありませんが、早期退職という点で不利になってしまうためです。

オトシゴくん

採用者に「また短期で辞めてしまうのでは？」と思われてしまうわけだね。

ただし実際に転職できた人は多くいるので転職対策さえしっかりしていれば問題ないでしょう。

もし不安な場合は、

あらかじめ転職先を決めた上で退職代行を使う
転職サポートのある退職代行業者に依頼する

のいずれかをしておくと安心です。

新人で辞めるリスク2.即日退職ができない可能性

2つ目のリスクとして、即日退職ができない可能性があげられます。

そもそも民法上では、退職意思を伝えてから2週間経つと退職ができることになっています。

そのため、退職代行ではこの2週間分を、依頼者の有給休暇を消化させて即日退職を可能にしています。

しかし会社を入社してから半年以内に退職した場合、有給休暇自体が付与されません。

そのため、悪質な会社であれば「少なくとも2週間働かないと退職を認めない」と脅してくるケースもあり得るでしょう。

とはいえ、実績の高い退職代行業者であれば、有給がない場合でも即日退職を可能してくれる場合があります。
したがって、そこまで心配する必要はないでしょう。

詳しくは下記記事も参考にしてみてください。
【即日退職】退職代行で有給なしでも当日(翌日)に辞められる理由

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新卒(新入社員)対応の退職代行業者を選ぶ３つのポイント

新卒が退職代行で会社を辞めることは可能ですが、前述通りリスクがないわけではありません。

そのため、退職代行を依頼する際は、以下の3つのポイントを満たした業者を利用するのがマストです。

コンプライアンスを厳守した退職代行業者
即日退職に対応している退職代行業者
料金の安さも考慮された退職代行業者

新卒向け1.コンプライアンスを厳守した退職代行業者

業者選びで最も重要なのが、コンプライアンスを厳守しているかどうかです。

すなわち合法的に退職業務が行われている業者か確認する必要があります。

現在退職代行業者は40社以上ありますが、中には素人しろうとが業務を行う非弁行為(弁護士法違反)の業者もあります。

そのため、退職代行を依頼する際は、

顧問弁護士在籍の退職代行業者
労働組合運営の退職代行業者
弁護士による法律事務所

のいずれかに依頼しましょう。

新卒向け2.即日退職に対応している退職代行業者

また新卒で辞める場合は、有給がないケースがほとんどなので、即日退職が可能な業者に依頼する必要があります。

オトシゴくん

とはいっても会社側も2週間分の保険料を無駄に払うことになるから、ほとんどは即日を認めることが多いよ…！

なお、もし有給がない場合であっても、”欠勤”という形を使えば基本的に退職は認められます。

ただし中には頑なに退職を認めない悪質な会社もあるので、実績のある業者に依頼するのが得策でしょう。

実績のある業者であれば、うまく会社側と交渉して当日退職に導いてくれます。

新卒向け3.料金の安さも考慮された退職代行業者

また、いくら退職できるとはいえ料金が高いと躊躇ちゅうちょしてしまいますよね。

コスパの良さもしっかり確認した上で選ぶことをおすすめします。

退職代行業者の現在の相場価格は3~5万円程度なので、この範囲内に収まるのが妥当でしょう。

なお、1万円弱で提供する格安業者もありますが、このような業者は実績がほとんどなく、悪徳業者の可能性もあるのでおすすめしません。

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【新卒(新入社員)向け】おすすめ退職代行サービス３社

当サイトでは新卒(新入社員)向けにおすすめの退職代行業者を厳選しました。

その際に「退職成功率100%」「人気&実績が高い」「コスパが良い」の全条件が揃った業者のみをピックアップしています。

以下の目的別に選ぶと良いでしょう。

実績NO.1！顧問弁護士指導の退職代行なら「ニコイチ」★人気
業界最安値！訴訟リスクを回避するなら「SARABA」★人気
手厚いサポート！５つのサポートなら「Jobs」

①実績NO.1！顧問弁護士指導の退職代行なら「ニコイチ」

退職代行ニコイチ
料金	正社員もアルバイトも27,000円一律(税込) (追加料金一切なし)
営業時間	7:00～23:30(メール・LINE24時間対応)
支払い方法	銀行振込、クレジットカード(PayPal,VISA,JCB,MasterCard)
相談方法	電話、メール、LINE
会社名	株式会社ニコイチ
公式HP	退職代行ニコイチの公式サイトへ

顧問弁護士指導の退職代行業者なら「退職代行ニコイチ」がおすすめ。

コンプライアンスをしっかり守っているので、非弁(弁護士法違反)の恐れがありません。

また、「退職代行ニコイチ」の最大の強みは実績の高さで、これまでの退職成功者数は58,578人(2025年5月時点)と業界NO.1の多さとなっています。

創業17年目と最も長いことから、この実績の高さがあるわけですね。

そのため、他社で失敗した案件も「退職代行ニコイチ」ならではのノウハウで成功させた前例があります。

「退職代行で失敗したくない」「実績の高い業者に依頼したい」という方におすすめです。

騙されるな！退職代行ニコイチの良い口コミvs悪い評判｜LINEを使った体験談を暴露

「退職代行ニコイチ」のメリット

退職成功者数NO.1の実績

創業17年でノウハウが多い

退職成功率100%

全額返金保証有り

退職後2ヶ月のフォロー有り

一律27,000円(税込)とコスパが良い

「退職代行ニコイチ」のデメリット

営業時間が24時間ではない

＼退職成功率100% ／

退職代行ニコイチの公式サイトへ

※トラブル回避の為、依頼時は必ず本名(漢字)で申し込み下さい

②業界最安値！訴訟リスクを回避するなら「SARABA」

退職代行サラバ
料金	~~27,000円(税込)~~ →24,000円(税込)に値下げ【業界最安値】
営業時間	24時間対応
支払い方法	銀行振込、クレジットカード(Master Card,VISA,AMERICAN EXPRESS,JCB,DISCOVER NETWORK,UnionPay)
相談方法	電話、メール、LINE
会社名	株式会社ワン
公式HP	退職代行SARABAの公式サイトへ

「退職代行SARABA(サラバ)」の最大の特徴は、労働組合が退職代行をすることで会社との交渉を可能にしています。

いくら民間の退職代行業者が代行しても、会社側が「弁護士を通してください」「損害賠償を請求する」といった場合対応できなくなります。

団体交渉権がある労働組合のメリットは、交渉しないのは違法になるため会社は従わざるを得えないという点。
会社が労働組合と交渉しなければ不当労働行為になります。

そのため、「退職代行SARABA(サラバ)」は以下の3点に対応できます。

会社側に損害賠償だと言われた場合の対応
未払い賃金の請求
退職日の調整

以上から、会社が実際に訴訟する可能性は極めて小さいものの、万が一のリスクを避けたいという方に向いているでしょう。

【追記】代行費用が27,000円から24,000円に値下げされました。
人気退職代行業者の中で最安値の価格となるため、1円でも安く退職代行を利用したい方におすすめです。

騙されるな！退職代行SARABAの良い口コミvs悪い評判｜即日退職の流れ＆体験談

「退職代サラバ(SARABA)」のメリット

労働組合が運営

訴訟リスクに対応

未払い賃金の請求可

必ず会社と交渉が可能

有休消化98%の成功率

即日退職が可能

24時間365日対応

「退職代サラバ(SARABA)」のデメリット

裁判の代理人(弁護士)にはなれない

＼労働組合が運営／

退職代行サラバの公式サイトへ

※トラブル回避の為、依頼時は必ず本名(フルネーム)で申し込み下さい

③手厚いサポート！５つのサポートなら「Jobs」

退職代行Jobs
料金	正社員・契約社員・パート・アルバイト：29,000円(税込)
営業時間	24時間対応
支払い方法	銀行振込、クレジットカード(VISA,MasterCard,AMERICAN EXPRESS,JCB,Diners Club)、paidy翌月後払い
相談方法	電話、メール、LINE
会社名	株式会社アイリス
公式HP	退職代行Jobsの公式サイトへ