退職代行の教科書 
“窓際族(社内ニート)”というフレーズをご存知ですか。
窓際族とは、会社に行っても仕事がなく暇を持て余している人達を指します。
出世コースから外れた中高年を「窓際に追いやられた」という意味でこのような言葉が生まれました。
実際に窓際族に対する、仲間や部下の視線は冷たいのが現状です。
そこで当記事では、窓際族の特徴とそのリスク、また脱出方法について解説します。
40代・50代の高齢層だけでなく、窓際族の疑惑がある新入社員なども参考にしてみてください。
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目次
羨ましい？邪魔？窓際族(社内ニート)の意味とは何かチェックリスト５つ
冒頭でもお話したように、窓際族とは、会社にいるにも関わらず生産的な仕事をしない人々を指します。
主な特徴は以下の通り。
一つでも当てはまる場合はあなたも窓際族かもしれません。
- 仕事をしなくても給料がもらえる
- 評判の良くない部署に異動した
- 仕事をするフリをしている
- 仕事が回ってこない
- 雑用しかさせてもらえない
一見気楽に見えますが、将来につながる仕事ももらえず、スキルを磨くことも人脈を作ることもできません。
なぜこのような窓際族が存在するかというと、日本では一度正規雇用として雇うと、簡単に解雇できないことが原因としてあげられます。
また、スキルのなさや勤務態度によって企業に干されて窓際に追いやられるケースも。
若者にとってこのような窓際族は一見羨ましく思われがちですが、実はリスクがあるのも現状です。
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クビの危険も！窓際族(社内ニート)でいる２つのリスク
窓際族をし続けることは基本的におすすめしません。
その理由について、窓際族でいる２つのリスクを見ていきましょう。
- いざクビを切られたら対応できない
- 精神的に悪影響
窓際族のリスク①いざクビを切られたら対応できない
窓際族の最大のリスクは、「いざクビになった時に対応できない」という点。
今は気楽にできても、もしクビになった場合何も労働力・知識・経験値がない状態では転職が難しくなるでしょう。
現在のスキルのままで、いざ40,50代で首を切られてももう手遅れです。
オトシゴくん
現在中小零細企業の倒産は毎年8,000社以上、人事異動やリストラは身近なものとなっています。
また窓際族は、解雇または左遷される為の準備の為の扱いとされているケースもあります。
自分で気づいていないだけで、いざという時に優先的にクビが切られる立場なのです。
窓際族のリスク②精神的に悪影響
また、窓際族であり続けることは精神面的にもよくありません。
以下のことをふと感じたことはありませんか。
- 自分の存在価値は何なのか
- 生きている意味はあるのだろうか
- 将来どうすればいいのか不安
- 今週は何をすればいいんだろう
- こんな社会人を就活時には思いもしなかった
窓際族になれば、初めは気楽で嬉しいと思うこともあるでしょう。
しかしこれが一年,数十年と続くと心情的にも変わってきます。
この不安や焦りに慣れて、普通という感覚を持ってしまうともう手遅れです。
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羨ましいのは誤解！窓際族の脱出方法＆対処法は？
以上のリスクから、もし今窓際族である場合は今すぐにでも行動すべきといえます。
そこで、最後に窓際族を脱出する方法について見ていきましょう。
自分でできることは努力してみる
まずは今の職場環境でできる限りの努力をしてみてください。
主に以下の6つを意識してみると良いでしょう。
- 簡単な仕事でも何かしら仕事を見つける
- 他人の仕事を手伝う
- 積極的にコミュニケーションをとる
- プライドを捨てて仕事に取り組む
- 手際よく正確に仕事する
- 怒られても素直に認める
同僚や仲間に「この人が必要だ」と思わせることが大事です。
そのためには、積極的にコミュニケーションをとり、仕事をそつなくこなすことが求められます。
何かしら行動にすることで状況は変わってくるはずです。
今の会社を退職して新しい環境へ
もし今の職場では何も変わらない、という場合は退職をおすすめします。
いくら勤務先で努力しようとしても、会社の仕組み自体に原因がある場合もあるでしょう。
また自分の性格・スキル上、今の勤め先では解決できそうにないということも。
そもそも窓際化する職場は企業側に問題がある場合もあります。
人事や上司がそういった立場の人まで手が回っていないのは良い状態・良い企業とは言えません。
退職するなら退職代行もアリ
退職する際は、退職手続きをしてくれる退職代行サービスがおすすめです。
退職代行サービスとは、仕事を辞めたいけど辞めづらいという方に代わって、専門の業者が退職手続きをしてくれるサービス。
そのため、退職まで仕事先の会社と依頼主が連絡を取る必要は一切ありません。
退職代行とは？違法？メリット・デメリットをプロが徹底解説
退職代行の大きなメリットは、即日退職ができるという点。
依頼したその日から会社に出勤する必要はありません。
いますぐ会社を辞めたい、会社が対応してくれないという方は退職代行を検討してみるといいでしょう。
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まとめ：窓際族で居続けるのはおすすめしない
今回は窓際族の特徴と脱出方法を解説しました。
現状窓際族であっても、自覚しているだけまだ救いはあります。
もし今の企業で解決不可能なら、退職して別の道を探すのがベストです。
実際に周りの目は冷たいのが現状です。
窓際族に上司の仕事を振らないでくれ
— 灯花 (@fia2dX) August 4, 2019
また、スムーズに退職するためにも退職代行は一つの手段となるでしょう。
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